INGÉNIERIE DE FORMATION INTERNE


Toute entreprise du secteur tertiaire adhérente au GIAC-Tertiaire bénéficie de l’approbation de son ingénierie et plan de formation réalisés pas les ressources internes de l’entreprise.
Cette validation lui garantie un taux de remboursement de 70% de ces actions de formations par l’OFPPT.

DOSSIER À FOURNIR


  • Copie conforme à l’original de l’attestation d’accès au contrat spéciaux de formation, ( récupérable au niveau de l’ofppt)
  • Bulletin d’adhésion et frais de dossiers
  • Fiche de renseignement sur l’entité concernée
  • Fiche technique de l’étude
  • Déclaration sur l’honneur de l’exercice
  • Pouvoirs du signataire (copie des statuts ou du P.V. de l’assemblée générale).


NB: tous ces documents doivent être signés par l’habilité à la signature en mentionnant qualité nom et prénom

copie conforme à l’original de l’attestation d’accès au contrat spéciaux de formation, (récupérable au niveau de l’ofppt).

A – Rapport final :

Il est recommandé que le rapport final traite les aspects suivants :

  • présentation de l’entreprise .
  • contexte de la mission .
  • objectifs de la mission .
  • méthodologie générale retenue .
  • méthodologie détaillée .
  • Evaluer le cas échéant, le plan de formation précédent (taux de réalisation, atteinte des objectifs, …)
  • Identifier les besoins en compétences
  • Identifier les besoins en compétences liés aux orientations stratégiques (ou, à défaut, aux projets de l’entreprise)
  • Identifier les besoins en compétences liés aux dysfonctionnements
  • Intégrer les orientations de la GRH dans l’évaluation des besoins
  • Rédiger le rapport sur l’identification des besoins en compétences
  • Elaborer le plan de formation
  • Etablir le cahier des charges de la formation
  • Analyse ou élaboration des fiches d’entretiens
  • Recensement des moyens
  • le suivi de la formation
  • plan de formation